个叫做平台运营小组的组织
您能否向我们的听众简要介绍一下您在 的职业生涯以及您是如何跳槽的以及您做出的不同举动？ 克莱门特：当然。所以我早些时候曾嘲笑过这一点，但大约十年前，即 年 月，我在镇上一家名为 Main Street Hub 的小型科技初创公司申请了一份工作，这是一个针对小型企业的社交媒体管理。所以我以一个角色加入了团队。这是一种技术创意混合体，这非常不寻常，我们直接与客户合作，设置他们的服务。这个团队被称为 Profile Management，大约一年半后，Main Street Hub 为我提供了一个申请成为团队领导的机会，就像主管一样。老实说，珍妮尔，我之前从未将领导力视为一条道路或职业。我参加过体育运动，但我从来没有担任过队长。我没有任何真正明确的领导角色，但有一点同伴鼓励，有点像，为什么不呢 巴西移动数据 ？这对我来说是一个非常关键的决定。我获得了团队领导的职位，从那以后我已经担任领导职务了，我不知道，八年多了。主街枢纽和高级经理等不同角色。
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随着我作为领导者的成长，我所在的团队逐渐发展成为一，这是我非常关心的一个组织。我仍然与他们合作，他们仍然是当今服务的关键部分。我们更多地成为一个面向技术和客户的组织，这仍然是 之前的情况，但这确实扩大了我们对客户的影响，直接与他们合作，并且我们的团队在规模、规模和发展方面都有了很大的增长。然后在 年，我们被 收购，这非常令人兴奋，我们成为了服务组织的一部分，我仍然在其中。Janelle，我真的很幸运，有机会扩大我的范围，赚取收入更多的责任并领导不同的团队超越这种核心平台。与提供更一般客户支持的团队合作，进行大量客户入门摄影工作和客户管理。
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